История этого праздника началась еще в 18 веке, когда 25 января 1755 года, в день великомученицы Татьяны, императрица Елизавета подписала указ об учреждении Московского университета. Поэтому по сложившейся традиции, праздник отмечают не только верующие, но и студенты. Во всех регионах России проходят гулянья студентов, для которых этот день является еще и днем окончания зимней сессии.

По официальным прогнозам, средняя номинальная зарплата в стране должна увеличиться за год примерно на 10%. Однако пока признаков роста зарплат не видно. Более того, кадровые агентства фиксируют стагнацию заработков на имеющихся вакансиях. А опросы руководителей промышленных предприятий обещают массовые увольнения работников. Тем не менее, по прогнозам аналитиков, не исключен рост зарплат по некоторым специальностям - в том числе у специалистов по компьютерным и интернет-технологиям.

Наступивший год вряд ли подарит россиянам зарплатный бум. По крайней мере тем из них, которые задействованы в сфере переработки сырья, строительства и производства товаров. Вместо зарплатного бума граждане могут столкнуться с массовыми увольнениями и кадровой оптимизацией. Тем не менее надежды на рост заработков сохраняются в нефтегазовой отрасли и в сфере услуг - прежде всего в IT-секторе и в сфере интернет-обслуживания. К такому выводу можно прийти на основе кадровых и макроэк... Читать дальше »

      Свою историю инженерные войска России ведут со времени Указа Петра I от 21 января 1701 года о создании в Москве "Школы пушкарского приказа", в которой готовили офицеров артиллерии и военных инженеров. Выпускниками Школы в 1702 году стали комплектоваться первые минерные подразделения регулярной российской армии. Пра

      Поздравляем с Днем Рождения Ивона Роберта Петровича, Первого Председателя Общероссийского профсоюза работников негосударственных организаций безопасности. Дата рождения: 17.01.37

Через две недели после празднования Нового года, в ночь с 13 на 14 января, ежегодно происходит маленькое чудо, – Новый год снова стучится к нам в дверь, только под другим названием – Старый Новый год. Ведь это замечательно, что такой праздник повторяется дважды, и мы имеем возможность поздравить всех, кого забыли или не успели поздравить 31 декабря, встретиться с друзьями и еще раз зажечь огни новогодней елки! Любят ли россияне Старый Новый год? На этот вопрос социологические опросы ВЦИОМа отвечают: любят и все больше! Так, в 2004 году Старый Новый год отмечали 63 % россиян, в 2003 году – 62 %, в 2000 году — 57 % и в 1998 году — 50 %. То есть за последние годы популярность Старого Нового года только возрастала, и того гляди, депутаты предложат сделать 14 января нерабочим днем. Откуда же взялась традиция отмечать Старый Новый год? Само название этого праздника указывает на его связь со старым стилем календаря, по которому Россия жила аж до 1918 года, и перешла на новый ... Читать дальше »

Продолжительность рабочего времени не является раз и навсегда заданной величиной, в силу различных обстоятельств она может быть увеличена или уменьшена. При этом ее изменение, в частности, сокращение, может происходить по инициативе как работодателя, так и работника. Введение такого режима регулируется российским законодательством. В этой статье мы рассмотрим возможные варианты и особенности установления неполного рабочего времени с учетом требований ТК РФ.

Что такое неполное рабочее время Согласно ТК РФ, неполное рабочее время — это определенное соглашением между работником и работодателем рабочее время, продолжительность которого меньше продолжительности установленного у данного работодателя нормального рабочего времени. Статьей 92 ТК РФ предусмотрены также ситуации, когда работник имеет право на сокращенное рабочее время. В этом случае неполным будет считаться время меньшей продолжительности по сравнению с соответствующей нормой сокращенного рабочего времени... Читать дальше »

Продолжительность рабочего времени не является раз и навсегда заданной величиной, в силу различных обстоятельств она может быть увеличена или уменьшена. При этом ее изменение, в частности, сокращение, может происходить по инициативе как работодателя, так и работника. Введение такого режима регулируется российским законодательством. В этой статье мы рассмотрим возможные варианты и особенности установления неполного рабочего времени с учетом требований ТК РФ.

Что такое неполное рабочее время Согласно ТК РФ, неполное рабочее время — это определенное соглашением между работником и работодателем рабочее время, продолжительность которого меньше продолжительности установленного у данного работодателя нормального рабочего времени. Статьей 92 ТК РФ предусмотрены также ситуации, когда работник имеет право на сокращенное рабочее время. В этом случае неполным будет считаться время меньшей продолжительности по сравнению с соответствующей нормой сокращенного рабочего времени... Читать дальше »