Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Ноябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930

Статистика

  

Уважаемый посетитель сайта!

Рад приветствовать Вас! Вы находитесь на сайте Общероссийского профсоюза работников негосударственных организаций безопасности – Профсоюза «Безопасность». Сайт позволит любому профсоюзному работнику и члену профсоюза оперативно ознакомиться с решениями, принятыми его руководящими органами, законопроектами, законодательными и нормативными актами, затрагивающими интересы работников отрасли. Если мы с Вами встретились на нашем сайте, значит, Вы активный член профсоюза, или человек, интересующийся делами профсоюза и, возможно, в недалеком будущем, мы вручим Вам членский билет, а значит "в нашем полку" людей, готовых коллективно защищать свои интересы и интересы людей труда, на одного активиста станет больше. Надеюсь, что сайт не только поможет Вам лучше узнать наш профсоюз, его дела и заботы, но и позволит в ряде случаев найти ответы на возникающие у Вас правовые, организационные и иные вопросы.

Ждем Вас на нашем сайте - сайте единомышленников, посвятивших себя делу защиты интересов людей труда и, надеемся, что сайт окажет Вам и нам реальную помощь в этом благородном деле!

Председатель Профсоюза      Владимир Токарев

      

 

1 2 3 ... 434 435 »

Часто об ответственности руководителей охранных структур вспоминают, только когда что-то случилось. Какие виды ответственности существуют согласно трудовому законодательству? Мы выделяем дисциплинарную, материальную, административную и уголовную. Рассмотрим их подробнее.

Ст.192 и 193 Трудового кодекса определяют виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

  • а) замечание;
  • б) выговор;
  • в) увольнение по соответствующим основаниям.

Основанием для наложения дисциплинарного взыскания является дисциплинарный проступок, являющийся р ... Читать дальше »

Категория: "Это надо знать" | Просмотров: 342 | Добавил: villi | Дата: 20.11.2017 | Комментарии (0)

Борзинский городской суд удовлетворил иск Борзинского межрайпрокурора в интересах работника ООО ЧОП «Щит-1» о признании факта трудовых отношений работодателя с этим работником.

Межрайонная прокуратура в ходе проверки по обращению названного работника установила, что он работал охранником в ООО ЧОП «Щит-1», занимающемся охраной объектов инфраструктуры железнодорожной линии Нарын-Лугокан, без оформления трудового договора. С работником периодически заключались гражданско-правовые договоры оказания услуг с целью избежать последствий заключения с ним трудового договора, что нарушало закрепленные Трудовым кодексом РФ основные права и гарантии этого работника.

Соответственно, частное охранной предприятие не производило какие-либо отчисления во внебюджетные фонды, НДФЛ на работника. Кроме того, работодатель имел задолженность по выплате этому работнику заработной п ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 21 | Добавил: villi | Дата: 19.11.2017 | Комментарии (0)

«У нас в глубинке, мягко выражаясь, не соблюдаются законы, — написал «АиФ» Сергей Шубников. — Вот почему с нами заключают срочные договоры? Предприятие стабильно работает, а некоторые из нас каждый год подписывают новый договор. И так 7-8 лет подряд. Нас этим срочным договором превратили в рабов!»

«Действительно, вместо бессрочных трудовых договоров работодатели иногда заключают срочные. Истёк срок — и до свидания без каких-либо выплат и обязательств, — говорит зам­председателя совета НП «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин. — Но закон запрещает просто так заключать подобный договор! Он потому и называется срочным, что оформляется на какой-то период для ... Читать дальше »

Категория: "Это надо знать" | Просмотров: 22 | Добавил: villi | Дата: 18.11.2017 | Комментарии (0)

Прокуратурой Центрального района г.Тулы на основании заявления М. проведена проверка по исполнению требований трудового законодательства в ООО ЧОО «Прайд». В ходе проверки выявлен ряд существенных нарушений закона в указанной сфере.

Так, работники данного Общества не ознакомлены работодателем под роспись с действующими локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью, а именно: с Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об обработке и защите персональных данных работников, Положением об оплате труда.

Также в нарушение положений ТК РФ, Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» в ООО ЧОО «Прайд» на работу качестве охранников принимаются лица, не предоставляющие предусмотренные документы, в частности справки о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследовани ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 22 | Добавил: villi | Дата: 17.11.2017 | Комментарии (0)

В ходе внеплановой документарной проверки, проведенной ГИТ в Хабаровском крае в ООО ЧОО «Аракс» (далее по тексту – работодатель, Общество) по вопросам оплаты труда работника, установлено нарушение требований ст. 244 ТК РФ.

Из представленных работодателем документов усматривается, что на основании письменного заявления от 01.06.2017 и в соответствии с приказом о приеме на работу № 10-лс от 01.06.2017, С. принят на работу в ООО ЧОО «Аракс» на должность охранника с 01.06.2017.

С работником заключен срочный трудовой договор № 10-ТД от 01.06.2017, трудовой договор подписан сторонами, экземпляр трудового договора вручен работнику под роспись. Согласно имеющимся подписям работника в трудовом договоре № 10-тд от 01.06.2017, с внутренними локальными нормативными актами Общества, работник ознакомлен под роспись.

Необходимо от ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 22 | Добавил: villi | Дата: 16.11.2017 | Комментарии (0)

На одну вакансию в Тюмени претендуют 7,4 человека. Причем, большинство кандидатов (72%) имеют опыт работы более 6 лет.

Для сравнения в целом по рынку труда этот показатель составляет 6,9 человек. Больше всего работодателям нужны специалисты по безопасности в Тюмени, Тобольске и Ишиме.

Об этом сообщает сайт по поиску специалистов и вакансий hh.ru. Эксперты отмечают, что к наиболее востребованным относятся специалисты по пожарной безопасности (49%), охранники (25%), специалисты по видеонаблюдению (23%) и имущественной безопасности (15%).

Среднее месячное вознаграждение за работу составляет 30 000 рублей, в то время, как соискатели хотят 35 000 рублей.

Высокую зарплату готовы платить Security-директорам, которые способны создать системы управления безопасностью с «нуля». Желательно знание английского ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 22 | Добавил: villi | Дата: 15.11.2017 | Комментарии (0)

В октябре Генеральный совет Федерации независимых профсоюзов России принял решение поддержать выдвижение Владимира Путина на пост президента РФ. Означает ли это, что профсоюзы полностью одобряют социальную и экономическую политику государства? О том, какие проблемы мешают развиваться России, как их решить и почему крупнейшая общественная организация страны доверяет это решение Путину, в интервью центральной профсоюзной газете “Солидарность” рассказывает председатель ФНПР Михаил Шмаков.

- Михаил Викторович, ФНПР не занимается политической борьбой, зачем тогда заявлять о поддержке того или иного кандидата в президенты страны?

- Нас не устраивает нынешняя ситуация в стране - у профсоюзов свой критический взгляд на многое из того, что происходит в экономике и в области социально-трудовых отношений. Именно поэтому мы заявляем о проблемах, которые необхо ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 23 | Добавил: villi | Дата: 15.11.2017 | Комментарии (0)