Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Сентябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Статистика

Главная » Кризис: Специалисты рекомендуют
1 2 »
Шаповал Е.А.
Вам будет полезно вспомнить следующие общие правила ухода в отпуск и расчета отпускных сумм. Когда в отпуск и на сколько
(!) Первый отпуск вы можете попросить у своего руководства после 6 месяцев непрерывной работы. Но учтите, что вам не обязаны предоставлять его. Поэтому если по причинам производственного характера у руководства нет возможности дать вам отпуск, то придется подождать, пока она появится. В любом случае первый отпуск вам должны дать в течение первого года работы.
Если есть возможность и руководство не возражает, первый отпуск вам могут дать до истечения первых 6 месяцев работы. Последующие отпуска могут предоставляться в любое время в соответствии с графиком <1>.
(!) Любому работнику полагается как минимум 28 календарных дней оплачиваемого отпуска в год <2>. Если вы хотите разделить отпуск на части, то одна из них обязательно должна быть не менее 14 календарных дней <3 ... Читать дальше »
Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 562 | Добавил: villi | Дата: 14.08.2017 | Комментарии (0)

Как правильно выбрать компанию и заключить договор

Проблема выбора страховой компании очень острая: если посмотреть на количество дел в судах и практику обращений за юридической помощью, можно сделать печальный вывод - большинство страховщиков изначально настроены платить по страховым случаям только по решению суда.

- Я бы даже сказал, установка распространяется на 90% страховых случаев. Если до суда, то суммы выплат ничтожны и по факту занижаются, - заявляет Николай П ... Читать дальше »

Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 165 | Добавил: villi | Дата: 15.05.2017 | Комментарии (0)

Что такое льготная ипотека?

Чтобы стимулировать спрос на жилье в условиях кризиса и не дать стройкам остановиться, российское правительство запустило программу господдержки ипотеки, которая начала действовать 1 марта 2015 года.

По этой программе банки обязались выдавать ипотечные кредиты по ставкам, не превышающим 12% годовых, а недополученные из-за низких процентов доходы им компенсирует государство

Сначала программа бы ... Читать дальше »

Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 419 | Добавил: villi | Дата: 25.03.2017 | Комментарии (0)

Перестали выдавать зарплату!
Это как раз та ситуация, когда сотрудники компаний берут в руки Трудовой кодекс и спешно начинают искать там решения своих проблем. Мы поможем разобраться в нормах трудового законодательства и укажем возможные пути выхода из сложной ситуации. Кризис ликвидности вышел за пределы организации: с дефицитом средств столкнулись и вы — сотрудник компании, которому задерживают зарплату. У вас появляется множество вопросов. Руководство отвечать на них отказывается, ограничиваясь короткими объяснениями типа «У компании нет денег», «Проблемы в нашем банке» и т. п. Из этих ответов, как правило, становится очевидно: зарплату в ближайшее время можно не ждать. Тогда возникают вопросы иного рода. Можно ли прекратить работу? Куда можно обратиться с жалобой и стоит ли вообще это делать? Можно ли отсудить «серую» зарплату?.. Разберемся во всем по порядку. Мо ... Читать дальше »
Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 829 | Добавил: villi | Дата: 21.12.2016 | Комментарии (0)

У некоторых людей даже в теплое время года присутствует ощущение замерзания. Это происходит из-за нарушения процесса обмена веществ. Врачи утверждают о том, что если процесс заторможен, то организм не вырабатывает нужные вещества для поддержания здоровой температуры тела.

Существует несколько не стандартных методов, которые помогут вернуть Вашему телу привычную температуру и Вы перестанете мерзнуть при выполнении этих хитрых приемов:

  1. Испуг

Если напугать человека то он получит дозу адреналина, который согреет тело. Кто-то может перевести Вас через дорогу при оживленном движении, притвориться, будто потерял сознание, но тут не стоит сильно перегибать палку, чтобы не довести до стресса мерзнущего человека. Включите фантазию, есть масса идей, но не забывайте о своей безопасности.

  1. ... Читать дальше »
Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 165 | Добавил: villi | Дата: 21.10.2016 | Комментарии (0)

Индексация зарплаты в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги является мерой обеспечения повышения уровня ее реального содержания. Порядок индексации определен статьей 134 Трудового кодекса.
 
Роструд при толковании статьи 134 Трудового кодекса пришел к выводу, что законодатель установил для работодателя безусловную обязанность проводить индексацию  () письмо Роструда от 19.04.2010 № 1073-6-1.
 
 Причем если в его локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то в них необходимо внести соответствующие дополнения. Аналогичного мнения придержива ... Читать дальше »
Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 527 | Добавил: villi | Дата: 13.06.2016 | Комментарии (0)

В сильную жару, так же как и в холод, жить в городе непросто. Половина сил уходит на охлаждение организма и поиск прохладного места. И никто не отправляет сотрудников во внеочередной отпуск, когда на градуснике +30. Придется справляться со зноем самостоятельно. К счастью, способов пережить самое изнурительное время немало. Мы попробовали собрать в единый список самые эффективные. И — внимание! — приготовили вам сюрприз.

Если дома нет кондиционера

Когда кондиционера нет в офисе, решение одно — поговорить с начальством. (Есть еще другое — уволиться, но кардинальные меры мы сегодня не рассматриваем.) А вот дома мы сами отвечаем за свое охлаждение. Воспользуйтесь следующими мерами.

Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 311 | Добавил: villi | Дата: 10.06.2016 | Комментарии (0)

Квартплату должны снизить, если в квартире холодно, скачет напряжение или плохо убирают подъезд.

Постоянный рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги привел к тому, что их оплата стала для многих граждан практически непосильным бременем. Государство изобретает все новые способы борьбы с должниками, а законопослушные граждане из последних сил продолжают оплачивать счета. Квитанции с внушительными суммами обычно продолжают приходить даже в том случае, если температура в квартире мало отличается от уличной, а из «горячего» крана течет чуть теплая вода. Однако по закону за некачественные или не предоставленные в полном объеме услуги ЖКХ собственникам и нанимателям жилья положена компенсация. 

Требования к качеству водо-, электро-, газоснабжения и отопления подробно изложены в постановлении прави ... Читать дальше »

Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 220 | Добавил: villi | Дата: 14.02.2016 | Комментарии (0)

     Людям свойственно менять место работы. Как показывают результаты опроса, проводившегося ExecuNet, организацией из Норволка, штат Коннектикут, изучающей карьерные связи, только в Америке около 25% из 2149 руководителей собираются покинуть свой пост в течение ближайшего года. Им и всем остальным не помешает помнить, что стратегия изящного ухода требует тщательного планирования. Джоанн Лаблин Разочарованный сотрудник крупной организации, занимающейся защитой прав животных, находясь в командировке, написал письмо, в котором сообщал руководству об уходе. В нем он высказал все, что думал об отсутствии карьерного роста в компании, слишком низкой собственной должности и прочих несправедливостях. Потом 43-летний менеджер перечитал этот пятистраничный труд, разорвал его и стер в компьютере соответствующий файл. Письмо "уняло мое разочарование и помогло сохранить позитивный настрой”, рассказывает он. Вернувшись из командировки, менеджер спо ... Читать дальше »
Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 1399 | Добавил: villi | Дата: 27.12.2015 | Комментарии (0)

      Увольнения в условиях кризиса стали происходить все чаще. Обычно предлагают просто написать заявление по собственному желанию. Однако работнику это невыгодно. Если начальство настроено конструктивно, то можно подумать о другой причине увольнения.
      По сокращению численности (п. 2 ст. 81 Трудового кодекса). В этом случае работодатель обязан выплатить сотруднику выходное пособие в размере месячного заработка, а также сохранить средний заработок до момента трудоустройства, но не более чем за два месяца (с зачетом этого пособия). Такие нормы установлены статьей 178 ТК РФ. Кроме того, о самом сокращении сотрудника должны предупредить персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). При уменьшении этого срока работодатель обязан выплатить дополнительную компенсацию исходя из среднего заработка пропорционально времени, оставшемуся до момента увольнения. Кр ... Читать дальше »
Категория: Кризис: Специалисты рекомендуют | Просмотров: 747 | Добавил: villi | Дата: 19.12.2015 | Комментарии (0)

1-10 11-18