Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Апрель 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Статистика

Главная » Охрана труда
1 2 »
В Трудовом кодексе Российской Федерации существует понятие "медицинские осмотры". В их перечне особо выделяются углубленные обследования, расходы по которым работодателям могут компенсировать. В этом специалистам по учету поможет изучение норм российского законодательства, а также практики работы со структурами социального страхования.
Скачать документ в формате MS WORD
Категория: Охрана труда | Просмотров: 721 | Добавил: oprnob | Дата: 24.12.2015 | Комментарии (0)

Минздрав намерен ввести «экономические стимулы» для работника, нарушающего охрану и безопасность труда. Как пояснил замглавы Минздрава Александр Сафонов, работник и работодатель в системе охраны труда должны разделить ответственность, в том числе и экономическую. За нарушения охраны труда работник в течение года из своей зарплаты будет делать отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) — сегодня это делает только работодатель, причем на постоянной основе.

В Минздраве при оценке статистики несчастных случаев на производстве, особенно в строительстве и сельском хозяйстве, пришли к выводам, что зачастую их причины — простые нарушения работниками дисциплины труда, нарушения элементарных правил безопасности и охраны труда. «В перспективе мы должны четко развести ответственность между работодателем и работником. В тех случаях, когда работодатель принял все необходимые и требуемые законом меры по ... Читать дальше »

Категория: Охрана труда | Просмотров: 483 | Добавил: villi | Дата: 29.11.2015 | Комментарии (0)

С 1 января 2014 года для оценки уровня вредных факторов на рабочих местах введена Специальная оценка условий труда (СОУТ). Ранее аналогичная процедура именовалась «Аттестация рабочих мест». Разница заключается не только в названии. Новые правила существенно отличаются от старых, и в частности это касается роли профсоюзных организаций.

Многие моменты в новом законе (Федеральный закон от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда») прописаны напрямую.

Профсоюзам предоставлено право присутствовать при проведении СОУТ, обращаться к организации-исполнителю за разъяснениями, вносить свои предложения, и при необходимости обжаловать итоговые результаты СОУТ.

Этим роль профсоюзов не исчерпывается. Закон 426-ФЗ закрепляет определенные права непосредственно за работниками, которых не было в предыдущих правилах. Назовем основные моменты:

• работник вправе присутствовать при проведении оценки условий тр ... Читать дальше »

Категория: Охрана труда | Просмотров: 166 | Добавил: villi | Дата: 15.08.2014 | Комментарии (0)