Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Август 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031

Статистика

Главная » Правовая работа
1 2 3 ... 20 21 »

До конца года россиянам надо определить судьбу своих будущих пенсионных взносов: формировать ли накопительную часть или же отказаться от нее. «Газета.Ru» рассказывает о том, как устроена пенсионная система и что нужно знать про пенсии, прежде чем принимать решение.

«Я пришла в банк по собственным делам, а менеджер предложил мне перевести пенсионные накопления в негосударственный пенсионный фонд (НПФ). Сказал, что эти деньги будут храниться под хорошим процентом, а иначе я все потеряю, поскольку перевестись можно только до конца этого года», — молодая девушка Валерия не знала о пенсионной системе ничего до тех пор, пока не случился этот разговор в одном из отделений банка. Аргумен ... Читать дальше »
Категория: Правовая работа | Просмотров: 141 | Добавил: villi | Дата: 09.08.2017 | Комментарии (0)

В перечне сложных случаев начисления пособия по временной нетрудоспособности выход сотрудника на работу в период болезни занимает далеко не последнее место. А по «коварству», неоднозначности и непредсказуемости реагирования на такие ситуации проверяющих и судей, так он и вовсе безусловный лидер. Думается, что даже запланированное на июль этого года повсеместное внедрение электронных больничных вряд ли решит эту проблему до конца.

Поскольку умная электронная машина вовсе не обязана вдаваться в морально-этически тонкости и выяснять: приказал ли насквозь больному менеджеру Петрову выйти на службу его непосредственный начальник или Петров сам нашел место подвигу? Был ли его трудовой порыв искренним радением о благе компании или он является чистой воды лукавством, в том смысле, что захворавший «трудоголик» над ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 296 | Добавил: villi | Дата: 23.06.2017 | Комментарии (0)

Изменения в ТК РФ были внесены Федеральным законом от 18.06.2017 г. № 125-ФЗ.

В какие же статьи Трудового кодекса были внесены изменения и что конкретно стало новым?

1. Статья 93 ТК РФ — теперь работнику работодатель вправе установить одновременно и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю. Например, сотрудник может трудиться в компании по 5 часов в день и четыре дня в неделю.

На какой срок может устанавливаться такое неполное рабочее время? Неполное рабочее время можно установить для работника без ограничения срока или на срок, который согласован сторонами в трудовом договоре.

Напомним, что ранее в «бывшей» редакции статьи 93 ТК РФ, работнику можно было установить либо неполный рабочий день, либо неполную рабочую неделю.

2. Статья 10 ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 9 | Добавил: villi | Дата: 20.06.2017 | Комментарии (0)

 

· Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 59 и 78 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

С 1 июля начнут действовать правила об электронных больничных.

Опубл ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 15 | Добавил: villi | Дата: 13.06.2017 | Комментарии (0)

Эксперты Совета Федерации и Фонда соцстраха обсудили, как добиться максимального восстановления работников после тяжелых несчастных случаев на производстве

Каждый год в России происходит в среднем 6,5 тысячи несчастных случаев на производстве, в результате которых люди получают тяжелые повреждения здоровья. За помощь пострадавшим отвечает Фонд социального страхования (ФСС РФ). Благодаря лечению и реабилитации около 50% работников после травм восстанавливаются и способны продолжать трудиться.

- В Германии, где зародилось социальное страхование от несчастных случаев на производстве, на работу возвращается около 75% пострадавших, такой показатель вполне по силам и нашей стране, если грамотно подходить к системе реабилитации, - отметил глава ФСС РФ Андрей Кигим на выездном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике, которое прошло в реабилитационном центре Фонда соцстра ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 265 | Добавил: villi | Дата: 04.06.2017 | Комментарии (0)

О том, как работают такие центры, рассказывают эксперты Фонда социального страхования (ФСС РФ)

- Сегодня у нас 12 реабилитационных центров, рассчитанных в общей сложности на 5080 коек. Это многопрофильные медицинские организации, которые оказывают более 50 видов услуг как в виде стационарной медпомощи, в том числе высокотехнологичной, так и санаторно-курортной и амбулаторно-поликлинической помощи.

Сейчас Фонд социального страхования уделяет особое внимание оснащению реабилитационных центров самым современным оборуд ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 118 | Добавил: villi | Дата: 01.06.2017 | Комментарии (0)

Работа без оформления трудовых отношений. Проблемы и пути решения.

Разъясняет (отвечает) заместитель начальника управления по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры г. Москвы Наталья Анатольевна Емелькина.

В непростых экономических условиях граждане все чаще соглашаются трудоустраиваться без оформления трудовых отношений или не отслеживают надлежащее их оформление. Все негативные правовые последствия работник ощущает только после увольнения, ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 21 | Добавил: villi | Дата: 26.05.2017 | Комментарии (0)

«Я работаю на частном охранном предприятии. График работы - сутки через двое. Допускается ли для тех, кто работает сутки, перерыв и время на сон? И если да, то сколько времени?» Павел АКСЕНОВ, г. Челябинск (по телефону)

На вопрос отвечает адвокат Александр МИНДЕЛИ:
- Трудовой кодекс РФ позволяет установить работникам (кроме определенной категории лиц, указанных в ст. 94 ТК РФ) такой режим работы, при котором промежуток времени между началом и концом работы составляет 24 часа. При таком режиме работы часть рабочего времени будет приходиться на ночное время - с 22 часов до 6 часов (часть первая ст. 96 ТК РФ). В соответствии с частью первой ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Из ст. 106, 107 ТК РФ следует, что ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 520 | Добавил: villi | Дата: 22.05.2017 | Комментарии (0)

В перечне сложных случаев начисления пособия по временной нетрудоспособности выход сотрудника на работу в период болезни занимает далеко не последнее место. А по «коварству», неоднозначности и непредсказуемости реагирования на такие ситуации проверяющих и судей, так он и вовсе безусловный лидер. Думается, что даже запланированное на июль этого года повсеместное внедрение электронных больничных вряд ли решит эту проблему до конца.

Поскольку умная электронная машина вовсе не обязана вдаваться в морально-этически тонкости и выяснять: приказал ли насквозь больному менеджеру Петрову выйти на службу его непосредственный начальник или Петров сам нашел место подвигу? Был ли его трудовой порыв искренним радением о благе компании или он является чистой воды лукавством, в том смысле, что захворавший «трудоголик» над ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 26 | Добавил: villi | Дата: 17.05.2017 | Комментарии (0)

Профсоюз обращает внимание на необходимость соблюдения законодательства о персональных данных работников. Так, из разъяснений представителя трудовой инспекции Нижегородской области следует, что работодатель рискует, если разместит на Доске почёта фотографию передовика, предварительно не взяв с него на то письменного согласия. Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» фотографию работника можно отнести к персональным данным. Доска почёта, размещённая в общедоступном месте, является общедоступным источником персональных данных. Поэтому размещение фотографии работника без его согласия может обернуться штрафом в размере до 10 тысяч рублей согласно ст. 13.11. КоАП РФ. При этом не будет важен тот факт, что данный вид поощрения закреплён в коллективном или трудовом договоре, поскольку любые подобные условия, ограничивающие права работников по сравнению с другими законодательными нормам ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 58 | Добавил: villi | Дата: 04.05.2017 | Комментарии (0)