Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Ноябрь 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930

Статистика

Главная » Правовая работа
« 1 2 3 4 ... 26 27 »

Прокуратура Ленинского района провела проверку по заявлению бывшего работника ООО ЧОП «Флагман».

Установлено, что мужчина 3 месяца работал в ЧОП «Флагман» охранником. Между сторонами фактически сложились трудовые отношения, были установлены основные условия трудового договора.

Однако в нарушение требований статьи 67 ТК РФ в письменной форме трудовой договор оформлен не был, несмотря на неоднократные просьбы сотрудника.

По факту уклонения работодателя от оформления трудового договора прокуратурой района в отношении ООО ЧОП «Флагман» возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.

По результатам рассмотрения ма ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 275 | Добавил: villi | Дата: 11.04.2019 | Комментарии (0)

Федеральный закон от 03.10.2018 № 353-ФЗ "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации".

В ТК РФ введена новая статья 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 131 | Добавил: villi | Дата: 09.04.2019 | Комментарии (0)

За правонарушения, допущенные сотрудниками частных охранных организаций при исполнении ими должностных обязанностей, законодательством Российской Федерации предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Так, ч. 4.1 ст. 20.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за ношение огнестрельного оружия лицом, находящимся в состоянии опьянения, предусмотрена административная ответственность в виде наложения административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей с конфискацией оружия и патронов к нему или без таковой либо лишение права на приобретение и хранение или хранение и ношение оружия на срок от одного года до двух лет с конфискацией оружия и па ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 539 | Добавил: villi | Дата: 21.03.2019 | Комментарии (0)

Календарь на 2019 год с праздниками и выходными днями расскажет как отдыхаем в этом году. В календаре 2019 года 365 дней. Из них 118 дней являются праздничными или выходными (17 официальных праздничных дней и выходных) и 247 рабочих. По григорианскому календарю 2019 год невисокосный, начинается во вторник, заканчивается во вторник.

Праздничные и выходные дни в 2019 году

Все мы любим праздники. Порой мы даже не особенно интересуемся, какую дату мы отмечаем, не знаем, действительно ли случилось то, чему мы стараемся радоваться в определенный день календаря. Так какие праздники, выходные и сокращенные дни будут в 2019 году?

Категория: Правовая работа | Просмотров: 210 | Добавил: villi | Дата: 02.01.2019 | Комментарии (0)

Польза для сотрудника здесь очевидна. Работник с начала года знает, когда будет отдыхать и может планировать поездки и другие мероприятия в 2019 году.

Не менее значимо планирование отдыха сотрудников и для работодателя. Оно позволяет гарантировать отсутствие сбоев в бизнес-процессах из-за временного снижения численности в том или ином подразделении.

Кроме того, такой план важен и для управления финансами. Он позволяет создать резервы для формирования отпусков на 2019 год и своевременно выплатить сотрудникам все положенные суммы.

Что говорит закон

Основным нормативным актом, регулирующим трудовые отношения в Российской Федерации, является ТК РФ. График отпусков упоминается в ст. 123 Кодекса, которая посвящена очередности их предоставления.

... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 140 | Добавил: villi | Дата: 01.01.2019 | Комментарии (0)

Трудовой договор- соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и данным соглашением, своевременно и в полном объёме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статья 56 Трудового Кодекса Российской Федерации 

Сведения, указываемые в трудовом договоре

  1. ФИО работника и работодателя, заключивших трудовой договор.
  2. Сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя.
  3. < ... Читать дальше »
Категория: Правовая работа | Просмотров: 98 | Добавил: villi | Дата: 26.12.2018 | Комментарии (0)

Утвержденные правила включают в себя, в числе прочего:

требования, которым должно соответствовать частное агентство занятости;

исчерпывающий перечень документов, прилагаемых к заявлению о получении аккредитации;

... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 95 | Добавил: villi | Дата: 10.12.2018 | Комментарии (0)

Архангельский областной суд пришел к заключению о том, что нарушение работником процедуры ухода в отпуск за свой счет, в частности без получения на то согласия со стороны работодателя и в отсутствие соответствующего приказа, не свидетельствует о совершении им дисциплинарного проступка, в случае если в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса предоставление такого отпуска является обязательным (информационный бюллетень судебной практики по гражданским делам Архангельского областного суда за III квартал 2018 г.).

Данный тезис судьи сформулировали на основании дела, в рамках которого работник требовал признать незаконным приказ о его привлечении к дисципли ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 93 | Добавил: villi | Дата: 29.11.2018 | Комментарии (0)

    В правовой департамент аппарата ФНПР и рубрику сайта ФНПР “Бесплатная юридическая консультация” постоянно поступают вопросы, связанные с применением законодательства субъектов Российской Федерации по вопросу присвоения звания “Ветеран труда”. В предлагаемом материале рассматриваются юридические и практические аспекты присвоения этого звания.

    После вынесения Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РФ от 27.09.2013 № 34-КГ13-7 работники профсоюзных органов обращаются с просьбой выразить мнение о толковании в данном судебном акте п. 2 ст. 7 Федерального закона “О ветеранах”. Судебная коллегия указала, что исходя из п. 2 ст. 7 этого закона награждения ведомственными знаками отличия в труде должны быть произведены федеральными органами государственной власти, а также органами государственной власти и управления СССР. Отмеча ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 552 | Добавил: villi | Дата: 25.10.2018 | Комментарии (0)