Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Профсоюзная жизнь

Поиск

Календарь новостей

«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Статистика

Главная » 2017 » Декабрь » 12

На очередном заседании Исполкома ФНПР, прошедшем  в Москве 12 декабря 2017 года, был рассмотрен вопрос «Об итогах Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2017», ряд организационных и кадровых вопросов, а также предварительные итоги «Года профсоюзной информации».  

Исполком ФНПР принял к сведению Информацию об итогах Всероссийского молодежного профсоюзного форума «Стратегический резерв 2017». При этом обращено внимание на то, что, несмотря на повышенное внимание профсоюзов к проблемам молодежи, многие вопросы остаются нерешенными. В их числе дискриминация молодого работника по заработной плате, проблемы гарантированного трудоустройства, роста безработицы среди молодежи, отсутствия реальной молодежной жилищной политики государства.

Было отмечено недостаточное участие членских организаций ФНПР во  Всероссийском молодежном п ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 114 | Добавил: villi | Дата: 12.12.2017 | Комментарии (0)

Минфин России разъяснил, что выплаты надбавки за вахтовый метод работы лицам, работающим по трудовому договору, не подлежат обложению страховыми взносами в размере, установленном коллективным договором, локальным нормативным актом организации или трудовым договором (письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 24 ноября 2017 г. № 03-04-06/78086).

Напомним, что вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания (ст. 297 Трудового кодекса).

Лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачив ... Читать дальше »

Категория: Правовая работа | Просмотров: 107 | Добавил: villi | Дата: 12.12.2017 | Комментарии (0)

Указом Президента Российской Федерации от 12.12.2017 № 592 «О присвоении воинских званий высших офицеров, специальных званий высшего начальствующего состава и высших специальных званий» военнослужащим и сотрудникам войск национальной гвардии Российской Федерации присвоены звания:

генерал-лейтенант полиции — начальнику Главного управления государственного контроля и лицензионно-разрешительной работы Росгвардии Веденову Леониду Владимировичу;

генерал-майор полиции — заместителю начальника Главного управления государственного контроля и лицензионно-разре ... Читать дальше »

Категория: Событие дня | Просмотров: 142 | Добавил: villi | Дата: 12.12.2017 | Комментарии (0)

12 декабря 1993 года в России была принята принципиально новая Конституция, признавшая высшей ценностью человека его права и свободы, установившая основы демократического порядка и обязавшая государство соблюдать и защищать эти базовые ценности. Основной закон России определил демократию как основу конституционного строя, утвердил правовой характер государственности и федерализма.

Конституция регламентирует все сферы нашей деятельности. И охранная сфера – не исключение. Потому что работаем мы на основе отраслевого свода законов. Другое дело, что законы эти, как и все в нашей жизни, требуют совершенствования.

Категория: Событие дня | Просмотров: 263 | Добавил: villi | Дата: 12.12.2017 | Комментарии (0)

В соответствии со ст. 21 ТК РФ  работник имеет право на:
•  заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, иными федеральными законами;
•  предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
•  рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
•  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
•  отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
•  полную достоверную информацию об у ... Читать дальше »
Категория: Правовая работа | Просмотров: 1194 | Добавил: oprnob | Дата: 12.12.2017 | Комментарии (0)