Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Профсоюзная жизнь

Поиск

Календарь новостей

«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Статистика

Главная » 2017 » Декабрь » 13

11 декабря в Доме офицеров Московского военного округа в Лефортово прошёл VIII Фестиваль военной песни и поэзии «Мы помним Ваши имена…» имени Василия Денисова, сотрудника подразделения антитеррора Группы «А» КГБ СССР, участника многих операций по освобождению заложников, снайпера, поэта и певца.

На творческий вечер подготовленный общественными организациями РОО «ПРАВОСЛАВИЕ,АРМИЯ,ОТЕЧЕСТВО»,Московским отделением «СОЮЗА ДЕСАНТНИКОВ» и ТОВАИ «Музыкальный десант» пришли друзья и близкие, кто хорошо знал Василия Николаевича. Дружеская обстановка и взаимопонимание придавали вечеру атмосферу домашнего уюта и тепла. Программу вели Валерия Пегер, Виктор Трофимов и Наталья Рожанова. ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 99 | Добавил: villi | Дата: 13.12.2017 | Комментарии (0)

В трудовом договоре размер оклада (тарифной ставки) необходимо обозначать конкретной цифрой, а не указывать в виде отсылки к локальному нормативному акту. Компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством (в случае, если они выплачиваются в размере, указанном в ТК РФ), можно вообще не отражать ни в трудовом договоре, ни в ЛНА за исключением доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Что касается премий за выполнение производственных показателей, то их размеры в трудовом договоре указывать не обязательно. Достаточно сослаться на коллективный договор или ЛНА, которым установлены виды таких премий, периодичность их выплаты и условия премирования.

Категория: Правовая работа | Просмотров: 113 | Добавил: villi | Дата: 13.12.2017 | Комментарии (0)

01.    Для предотвращения массового сокращения работников:
-сокращать  продолжительность рабочей смены;
-временно прекращать прием новых работников;
-переводить работников с их согласия в другие подразделения предприятия;
-отказаться от применения сверхурочных работ;
-оказать содействие в досрочном оформлении пенсий.

02. При сокращении численности или штатов помимо лиц указанных в ст.179 ТК РФ, при равной производительности труда и квалификации предпочтение на продолжение трудовой деятельности предоставлять:
-работникам предпенсионного возраста (за 3 года до пенсии по общим основаниям);
-отцам, воспитывающих детей до 16 летнего возраста без матери;
-лицам, в семье которых один из супругов - пенсионер или безработный;
-бывшим воспитанникам детских домов в возрасте до 30 лет.

03.При проведении сокращения численности работодателям совместно с профкомам ... Читать дальше »

Категория: Кризис: Профсоюз рекомендует | Просмотров: 1508 | Добавил: oprnob | Дата: 13.12.2017 | Комментарии (0)