Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Май 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031

Статистика

Главная » 2019 » Май » 02
     По сообщениям из регионов члены Профсоюза приняли участие в праздновании 1 мая во всех 47 регионах, где имеются профсоюзные организации ОПРОБ.
     В колонах демонстрантов прошли около 7 000 человек, членов Профсоюза вместе со своими семьями. Около 6 000 членов встречали праздник на рабочих местах. Остальные были задействованы в обеспечении безопасности в регионах.
      Уже четвёртый год руководство Московской городской организации и Московской областной организаций  проводят праздничную маёвку для членов профсоюза и их семей на Клязьме. В этом го ... Читать дальше »
Категория: Новости | Просмотров: 1803 | Добавил: villi | Дата: 02.05.2019 | Комментарии (0)

     По сообщениям из регионов члены Профсоюза приняли у частие в праздновании 1 мая во всех 47 регионах, где имеются профсоюзные организации ОПРОБ.
    В колонах демонстрантов прошли около 5 000 человек, членов Профсоюза вместе со своими семьями. Более 3 000 членов встречали праздник на рабочих местах. Остальные были задействованы в обеспечении безопасности в регионах.
    Третий год руководство МГК проводит праздничную маёвку для членов профсоюза и их семей на Клязьме. В этом году 62 человека с 13 до 17 часов выезжали на шашлыки, играли в футбол, общались между собой. Одно плохо - было холодно и ветер! Волейбол отменили.
     
Категория: Новости | Просмотров: 605 | Добавил: villi | Дата: 02.05.2019 | Комментарии (0)

Работника, который неоднократно нарушал трудовую дисциплину, можно уволить за эти нарушения. Но только не в том случае, когда за них был объявлен выговор. Верховный суд РФ указал, что наказывать дважды за один и тот же проступок нельзя.

Что случилось?

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации рассмотрела правомерность увольнения работника за неоднократные нарушения. В определении от 25 марта 2019 г. № 5-КГ18-305 судьи указали, что для такого увольнения неоднократность неисполнения без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка должна быть доказана.

Выговор заменяет увольнение?

Частью 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ предусмотрено увольнение работника по инициативе работодателя за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовы ... Читать дальше »

Категория: Новости | Просмотров: 12 | Добавил: villi | Дата: 02.05.2019 | Комментарии (0)