Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Июль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Статистика

Главная » 2019 » Июль » 10 » Делить отпуск может только сам работник.
Делить отпуск может только сам работник.
14:48

«Российская газета» опубликовала комментарии Роструда о том, как следует уходить в отпуск. К примеру, фирма не имеет права решать за работника, как именно делить отпуск или устанавливать продолжительность этих частей, к примеру, заставлять работника включать выходные в отпуск. Такое можно решить исключительно в рамках, определенных трудовым договором, и если обе стороны согласны.

Единственным ограничением Роструд считает установленный ТК РФ лимит, по которому одна из частей отпуска не может быть короче 14 дней.

В случае если компания посчитает, что она все же может поделить отпуск за сотрудника, то за подобное нарушение ТК РФ фирме грозит предупреждение или штраф до 5 тыс. рублей для ИП. Санкции для юрлиц больше в 10 раз. Если же такое нарушение будет выявлено вторично, то должностное лицо могут и дисквалифицировать.

Категория: Правовая работа | Просмотров: 20 | Добавил: villi |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]