Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Октябрь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

Статистика

Главная » 2018 » Октябрь » 4 » Отпуска за свой счет в период кризиса.
Отпуска за свой счет в период кризиса.
19:07

Довольно-таки популярной мерой по «оптимизации расходов на персонал» на практике являются «добровольно-принудительные» отпуска за свой счет. При этом все понимают, что отпуска без сохранения заработной платы предоставляются исключительно по заявлению работника, а не в административном порядке, тем не менее, эта норма ТК РФ повсеместно нарушается.
Что такое настоящий отпуск за свой счет, смотрите здесь: Что делать, если Вас все-таки отправили в «добровольно-принудительный» отпуск? Если Вы не согласны находиться в таком отпуске, то рекомендуем вам отозвать поданное Вами заявление, причем сделать это также в письменной форме. Следующим шагом будет Ваша явка на работу и письменное уведомление работодателя о простое, если вам не предоставят работу. Простой же подлежит оплате. Помните также о том, что работники, находящиеся в отпусках без сохранения, в том числе и «добровольно-принудительных», не обязаны присутствовать на своих рабочих местах во время таких отпусков, и уж тем более – выполнять какую бы то ни было работу.

Категория: Правовая работа | Просмотров: 661 | Добавил: villi |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]