Меню сайта

Форма входа

Логин:
Пароль:

Партнерство

наш баннер:

Профсоюз Безопасность


Гуманитарный университет профсоюзов

портал Мир безопасности

ДиПОО

Профсоюз ТВ

Работа в охране и безопасности

Поиск

Календарь новостей

«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Статистика

Главная » 2017 » Декабрь » 13 » Условия оплаты труда в трудовом договоре: нюансы формулировок
Условия оплаты труда в трудовом договоре: нюансы формулировок
16:15

В трудовом договоре размер оклада (тарифной ставки) необходимо обозначать конкретной цифрой, а не указывать в виде отсылки к локальному нормативному акту. Компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством (в случае, если они выплачиваются в размере, указанном в ТК РФ), можно вообще не отражать ни в трудовом договоре, ни в ЛНА за исключением доплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда. Что касается премий за выполнение производственных показателей, то их размеры в трудовом договоре указывать не обязательно. Достаточно сослаться на коллективный договор или ЛНА, которым установлены виды таких премий, периодичность их выплаты и условия премирования.

Категория: Правовая работа | Просмотров: 102 | Добавил: villi |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]