Порядок оплаты больничного листа инвалидам в 2020 году

Те средства, что высчитываются с заработной платы сотрудника, в частности в Фонд социального страхования на случай нетрудоспособности, должны быть использованы для оплаты периода нетрудоспособности этого работника. Если лицо оформляет больничный лист по причине беременности, инвалидности, заболевания, ему полагаются выплаты. В этом материале мы рассмотрим особенности возмещения денег на основании ограничения трудоспособности (инвалидности) в 2019 году.

Содержание

Выполняется ли оплата больничного листа в 2020 году инвалидам?

В Законе федерального уровня «Об обязательном страховании…» (это акт №255 от 29.12.2006 г.), в частности в ст. 6 четко оговорены права застрахованных лиц. Там сказано, что плательщики страховых выплат в ФСС, должны получать компенсацию по временной нетрудоспособности. Работающие инвалиды пользуются теми же правами и что и сотрудники без физических ограничений.

Следовательно, если за претендента оплачивается страховой взнос на регулярных основаниях, то он приобретает права на оплачиваемый больничный на весь период ограничения трудовых способностей. Но сразу стоит отметить, что в этом случае нельзя рассчитывать на стопроцентную компенсацию пропущенных по болезни рабочих дней.

В каком объеме производится плата больничного листа работающим инвалидам?

На оплату больничного листа имеют право инвалиды 1-2 группы или представители 3 категории, как граждане РФ, так и иностранцы, проживающие в РФ на временной (постоянной) основе.

Соцстрах возмещает период нетрудоспособности инвалидам с определенными ограничениями. Рассмотрим два условия, которые действуют в отношении больничного такого больничного листа:

  • каждый страховой случай не может длиться более 4 месяцев;
  • общий период нетрудоспособности не должен превышать показатель 5 месяцев за год.

Исключение! Исключение действует для тех лиц, инвалидность которых наступила по причине их заболевания туберкулезом. Такие представители получают компенсацию в стопроцентном размере за весь период нетрудоспособности до момента пересмотра группы или возобновления трудовой активности.

Как оплачивается больничный период инвалиду в 2020 году?

Выше мы рассмотрели ограничения, которые действуют в отношении объема больничных выплат. Теперь поговорим, как же производятся начисления. Сразу отметим, что страховой случай может затянутся на неограниченное время.

Каждые 15 дней сотрудник должен возобновлять лист нетрудоспособности. Закон устанавливает, что разовый период пребывания инвалида на больничном отдыхе не может длиться больше 4 месяцев.

Общий годовой срок не должен превышать 5 месяцев.

Очень важный момент! Вышеперечисленные ограничения в отношении сроков относятся только к тем претендентам, которые оформляют лист нетрудоспособности по болезни.

Если же лицо проводит протезирование, ухаживает за больными членами семьи, то в больничный бланк вносится весь период без ограничений. Оплачивается не только этап пребывания лица в стационаре, но и срок его проезда к месту операции и обратно.

Такие привилегии предусмотрены ЗФ №255, а именно ст. 6 п. 8 (проект закона от 29.12.2006 г.)

Из-за утвержденных законом исключений, нельзя установить лимит по количеству больничных листов, которые может принести инвалид с целью получения компенсации.

Работник, оформленный по срочному трудовому договору (если срок сделки более полугода), получает компенсацию нетрудоспособности за 75 дней.

Каждый претендент имеет право возместить 60% своего среднего месячного заработка в течение 30 дней после увольнения.

Кто платит компенсацию?

Расчет больничного листа инвалиду производит бухгалтерия предприятия, организации, где трудится инвалид. Обязательная для заполнения графа «Условия начисления» должна содержать код «45». Этим цифровым обозначением определяется такое основание, как болезнь по инвалидности. Дополнительно бухгалтер должен внести коды, классифицирующие тип заболевания и историю болезни пациента.

На заметку! Особого внимания заслуживают инвалиды, уходившие на больничный отпуск из-за туберкулеза. Бухгалтер должен тщательно контролировать сроки, установленные законом.

Выплаты по больничному листу производит работодатель. Все расходы ему компенсирует ФСС, за исключением первых трех дней больничного периода (этот период работодатель оплачивает лично). Для инициирования возврата средств нужно обратиться в ФСС с соответствующим заявлением.

Где выдается больничный лист инвалиду?

За листом об утрате работоспособности нужно идти в поликлинику по месту жительства. Также можно обратиться в любое другое медицинское учреждение, в котором гражданин обслуживается в рамках программы медицинского страхования. Приказ Минздрава РФ под номером 348н, что от 02.07.2014 г. определяет перечень требований и порядок выдачи больничного листа.

Лист утраты нетрудоспособности начинает действовать со дня, когда его оформили. В случае, когда претендент пришел в медицинское учреждение по окончанию текущего рабочего дня, то документ оформят со следующего рабочего дня. Срок его действия распространяется на весь период ограниченной работоспособности, но в рамках законных ограничений.

Сложности и нюансы

Выше мы рассмотрели стандартный порядок предоставления компенсации по больничному листу инвалидам в 2019 году. Теперь, на примере конкретных случаев, разберем важные вопросы:

  1. Случай первый: беременная женщина инвалид оформляет декретный отпуск. Как ей начислят компенсацию БиР, и за какой срок?
Рекомендуем:  Улучшение жилищных условий инвалидам в 2020 году

Закон от 29.12.2006 г. № 255 закрепляет за всеми женщинами право на декретный отпуск и компенсацию. Никаких ограничений по инвалидности в правовом акте не предусмотрено.

Таким образом, претендентки с ограниченными физическими возможностями получат отпуск и выплату в полном объеме.

Также стоит уточнить момент, что ограничение по срокам (4 и 5 месяцев) не распространяется на женщин-инвалидов в декрете.

  1. Случай второй: сотрудник был на больничном отдыхе, после чего на экспертизе ему установили инвалидность. Как оплачивать компенсацию в этом случае?

Так вот, до того дня когда была установлена инвалидность больничный лист сотруднику оплачивают на общих основаниях. А уже та стадия, когда болезнь возникала после комиссии, учитываются ограничения по срокам (4 месяца подряд или 5 за год).

Порядок оплаты

Содержание выплачивается только за 4 месяца подряд. Согласно ч. 3 ст. 6 ФЗ N 255, перечисление пособий по нетрудоспособности инвалидам производится по одному из 2 лимитов:

  • за 4 месяца подряд;
  • за 5 месяцев за календарный год.

Выплата производится только при наличии у самого работника травмы или болезни. Следовательно, льгота не применяется в случае:

  • ухода за больными членами семьи или детьми;
  • протезирования;
  • прохождения дополнительного лечения в санатории после завершенного стационарного лечения.
  • пребывания в карантине работника или его ребёнка до 7 лет, посещающего детсад.

Особенности

Допустим, инвалиду выдали БЛ по одной болезни (травме) на 5 месяцев подряд, выплатив пособие за 4 месяца. Затем в том же календарном году был оформлен ещё один больничный на 2 месяца. В таком случае 5-месячный лимит оплаты по болезни не используется.

Если у выданного листка нетрудоспособности срок действия переходит с одного года на другой, то все дни болезни до 1 января засчитываются в счёт лимита того года, в котором был предоставлен отпуск. Соответственно, все дни после 1 января войдут в лимит уже следующего года, когда БЛ будет закрыт.

На заметку! Женщинам-инвалидам, уходящим в декрет, больничный оплачивается в полном размере. Но ограничения в 4 и 5 месяцев для них не применяются, вместо этого для декретниц используются стандартные лимиты.

Порядок расчета

Для калькуляции пособия делают следующее:

  1. Сначала устанавливают средний заработок за рабочий день.
  2. После умножают полученную сумму на количество дней болезни.
  3. В конце из этого показателя выделяют долю согласно имеющемуся стажу.

Расчёт среднедневного заработка осуществляется посредством сложения дохода за 2 года последних и деления полученной суммы на 730 дней.

При расчётах учитывается трудовой стаж и средняя зарплата работника:

  • если выработка превышает 8 лет, назначается пособие в размере 100%
  • при стаже в 5-8 лет начисляется 80% выплаты;
  • за работу меньше 5 лет полагается содержание в 60%
  • со стажем до 6 месяцев — сумму, равную МРОТ (на 2019 год — 11 280 руб.).

    От чего зависит размер больничного

Если у гражданина отсутствует выработка, то расчёт производится следующим образом:

  1. Средний заработок заменяют показателем минимальной оплаты труда в регионе.
  2. Полученное значение умножают на 24 и делят на 730.
  3. Затем эту цифру умножают на число больничных дней.

Как отразить оплату

Расчёты по БЛ ложатся на бухгалтерию. В листке в графе «Условия исчисления» прописывают код 45 (он подтверждает наличие инвалидности).

Дополнительные коды вставляются уже исходя из истории болезни:

  • N 49 — если длительность болезни превышает 4 месяца;
  • N 50 — если недуг продлился дольше 5 месяцев.

Оплата производится только после официального закрытия больничного листа. Средства будут получены вместе с зарплатой, а БЛ можно возместить через ФСС.

Расшифровка листа нетрудоспособности

На заметку! Наниматель не обязан погашать сверхлимитные больничные. Но за ним сохраняется возможность (по желанию) указать данный вид выплат в трудовом соглашении.

Данный пункт нужно отразить, иначе субъект не сможет указать потраченные день в расходах на цели налогообложения. Поскольку доплата не считается больничным пособием, с неё удерживается НДФЛ и страховые взносы.

Размер пособия детям-инвалидам

Выплаты инвалидам, не достигшим 18 лет:

  • Социальное пособие – 12432,44 руб.
  • ЕДВ – 2783 руб.

За уход за ребенком с инвалидностью положены следующие суммы выплат:

  • 10000 руб. родителям или лицам, оформленным в качестве опекунов;
  • 1200 руб. – остальным лицам.

Также дети-инвалиды имеют такие же льготы, как и остальные граждане с инвалидностью. Дополнительные льготы в виде увеличенного отпуска, досрочного выхода на пенсию и дополнительных выходных положены их родителям или опекунам.

Данные пособия назначаются только детям, не достигшим совершеннолетия. Если трудоспособность после 18 лет не восстановилась, то человек получает статус «инвалид детства» с определенной категорией и ему назначаются социальные выплаты по инвалидности.

Максимальная продолжительность больничного листа инвалиду группы 3

Поскольку группа 3 инвалидности относится к рабочей, а лица, за которых перечисляются взносы в ФСС, являются застрахованными, значит, оплата больничного инвалиду группы 3 осуществляется в общем порядке. Ограничения, предусмотренные п. 3 ст. 6 закона 255-ФЗ (в части продолжительности периодов нетрудоспособности), также распространяются на работников с группой 3 инвалидности.

Если сотрудник, в частности инвалид группы 3, работает по срочному трудовому договору, заключенному на срок до полугода, то пособие по нетрудоспособности оплачивается за 75 дней.

Инвалид группы 3 наравне с остальными сотрудниками имеет право на оплату больничного в течение 30 дней после увольнения в размере 60% от среднедневного размера оплаты труда.

О том, можно ли уволить по сокращению инвалида, рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатно пробный доступ к системе и смотрите аргументированный ответ.

Этот отрывок (второй) взят из статьи: https://mse116.ru/semya/kak-oplachivat-bolnichnyj-invalidam-v-2020-godu-3-gruppy-skolko-dnej-skachat-obrazets.html

Оплата больничного листа инвалидам: какие льготы предусмотрены, сколько дней в году и порядок расчета?

Когда работник частично утратил работоспособность и по результатам медицинской экспертизы получил инвалидность, то при оплате ему больничного нужно учитывать определенные нюансы. Так, работодатель должен руководствоваться предельными сроками оплаты больничного инвалидам.

Есть ли льготы при оплате больничного инвалидам

Согласно положениям ФЗ-255 «Об обязательном страховании…», все сотрудники, за которых работодатели уплачивают страховые взносы в ФСС, имеют право на получение компенсации по больничному листу на период временной нетрудоспособности.

Рекомендуем:  Реабилитация и абилитация инвалидов в 2020 году

Никаких исключений для инвалидов в данном случае не делается. Если инвалидность не препятствует продолжению ими работы, а их работодатель перечисляет за них страховые взносы, то они также имеют полное право на пособие по нетрудоспособности.

При этом никаких льгот при оплате больничных листов для них не предусмотрено: они компенсируются в стандартном порядке. Больничные листы, оплаченные работодателем инвалидам, компенсируются с учетом особенностей, прописанных в п. 3 ст. 6 ФЗ-255.

Как оплачивается

Согласно действующему законодательству, работнику с установленной инвалидностью могут оплатить пособие по временной нетрудоспособности только за определенный временной промежуток в календарном году.

Продолжительность болезни, которая оплачивается работнику с инвалидностью, не должна превышать 4 месяцев подряд или суммарно 5 месяцев за календарный год. Исключением является заболевание туберкулезом. В последнем случае пособие платится до дня, когда будет восстановлена трудоспособность или до того дня, когда сотруднику будет пересмотрена присвоенная группа инвалидности из-за туберкулеза.

Данные лимиты в отношении выплачиваемых пособий инвалидам начинают действовать после установки работнику инвалидности. То есть до того, как работник был направлен на прохождение экспертизы, больничный оплачивается ему в полном размере.

Четырехмесячный лимит распространяется на один страховой случай. При этом не имеет значения количество выданных больничных.

Хотя в 255-ФЗ не содержится конкретизации по вопросу исчисления указанных сроков, но мнение специалистов ФСС таково: если инвалиду по определенному заболеванию или травме требуется длительное лечение и ему выдали несколько больничных листков, то считается, что это единый страховой случай и применяется четырехмесячный предельный период.

Согласно пояснениям сотрудников ФСС, четыре месяца истекут в тот же день 4 месяца болезни, в который был выдан больничный. Например, с 1 августа по 1 декабря. Но если такой день отсутствует, то учитывается последний день 4 месяца. Например, с 31 июля до 30 ноября.

Пятимесячные лимиты за календарный год применяются по больничным листам, которые были выданы по разным страховым случаям. Например, работник ушел на больничный на месяц, потом отработал две недели и снова заболел на полгода. В этом случае ему оплатят только 5 месяцев.

При определении пятимесячного лимита принимается допущение, что календарный месяц равен 30 дням. Следовательно, сотруднику-инвалиду оплатят не более 150 дней за календарный год.

На практике возникают такие ситуации, что работнику дали больничный на 5 месяцев по одному страховому случаю. Руководствуясь нормами закона, работодатель оплатил ему больничный за 4 месяца. Затем работник ушел на больничный еще на три месяца.

Нужно ли оплачивать ему еще 1 месяц до достижения лимита в компенсации в 5 месяцев за год? В ч. 3 ст. 6 255-ФЗ содержится четкий ответ на этот вопрос: пособие компенсируется с учетом одного из указанных лимитов – либо не более чем за 4 месяца подряд, либо за 5 месяцев за год.

Таким образом, ничего доплачивать такому сотруднику не нужно, так как он уже реализовал свое право на получение оплаты за 4 месяца подряд.

Стоит учитывать, что в указанные 4- и 5-месячные лимиты не входят периоды нетрудоспособности из-за необходимости ухода за больным членом семьи (несовершеннолетним ребенком), карантина самого сотрудника или ребенка в возрасте до 7 лет (который ходит в детский сад), протезирования, долечивания в санатории после стационара.

Таким образом, максимальные 4- и 5-месячные периоды по оплате больничного для инвалида распространяются только на случаи выплаты пособия по болезни или травме самого сотрудника (согласно п. 6 ст. 8 ФЗ-255).

Также важно учитывать, что предельные лимиты по выплатам инвалидам установлены в отношении определенного календарного года.

То есть в них попадают только те периоды нетрудоспособности, которые приходятся на определенный год.

Например, если больничный был открыт в одном году, но перешел за рубеж в 1 января, то дни заболевания до 1 января попадают в прошлый год, после – в лимит того года, в котором был закрыт лист нетрудоспособности.

Определенные особенности есть в случае, если женщина-инвалид уходит в отпуск по беременности и родам. В этом случае лимиты не действуют, и женщине оплачивается больничный лист в полном размере как 100% от среднего заработка.

Сроки оформления больничного не зависят от группы инвалидности, только от течения беременности и родов. Так, при нормальной беременности срок больничного составляет 140 дней. Если беременность многоплодная, то предоставляется максимальный срок больничного – 194 дня. Если роды прошли с осложнениями (например, путем кесарева сечения), то женщине предоставляется больничный на 156 дней.

Кто производит выплату

Выплату больничного инвалидам производит его работодатель. Правила получения пособия по временной нетрудоспособности ничем не будут отличаться от выплат в пользу граждан без инвалидности.

Сотруднику необходимо принести больничный лист работодателю и с учетом его заработка и страхового стажа будет начислено пособие. Больничные работник получит вместе с зарплатой за отработанное время.

При этом часть затрат на оплату по больничному листу работодателю впоследствии компенсирует ФСС. Четырехмесячный лимит применяется с учетом дней, которые оплачиваются работодателем из собственных средств. По закону это первые три дня по больничному листу.

Но указанное правило распространяется, только если больничный оформлен из-за болезни сотрудника.

Если же листок нетрудоспособности оформлен по иным причинам, то он компенсируется ФСС с первого дня (например, если сотрудник отправлен на долечивание в санатории после пребывания в стационаре, или больничный связан с карантином).

Рекомендуем:  Пособия детям-инвалидам в 2020 году в Москве

Сколько дней оплачивается больничный инвалиду исходя из группы инвалидности

Ограничения, которые предусмотрены п. 3 ст. 6 255-ФЗ в плане продолжительности нетрудоспособности, распространятся на сотрудников с инвалидностью независимо от их группы. Если лицо продолжает трудиться (в частности, инвалид третьей группы), то больничные будут оплачиваться им в общем порядке.

Для инвалидов 3 группы, которые трудоустроены в рамках срочного трудового договора на период до полугода, пособие платится за 75 дней. Инвалид с третьей группой наряду с иными сотрудниками в течение 30 дней после увольнения может рассчитывать на получение до 60% от среднедневного размера оплаты труда.

Порядок расчета

Рассмотрим действующий порядок расчета и компенсации по больничному листу для инвалидов. Пособие рассчитывается для них по следующей формуле: (среднедневной заработок) * (количество дней) * (коэффициент, зависящий от страхового стажа).

Право на стопроцентную компенсацию заработка имеют лица со страховым стажем более 8 лет, на 80% – от 5 до 8 лет. Для сотрудников со стажем, не превышающим 5 лет, используется коэффициент 0,6.

При расчете среднего заработка учитываются доходы за 2 календарных года, которые предшествовали наступлению нетрудоспособности. Предельные величины для начисления пособия в 2018 году составляют 2017,81 р. в день (они связаны с тем, что взносы в ФСС уплачиваются с заработка сотрудника до достижения определенного лимита).

Таким образом, порядок расчета больничного используется стандартный, как и для других сотрудников. Но работодателю стоит быть предельно внимательным при оплате по больничному листу инвалиду и учесть законодательные лимиты. Иначе у него могут возникнуть проблемы с налоговиками и ФСС.

Стоит отметить, что работодатель вправе оплатить работнику-инвалиду больничный сверх лимита, но ФСС такие расходы не возместит.

Такие условия оплаты больничных могут быть прописаны в трудовом и коллективном договоре. При этом сама добровольная компенсация по больничному уже не будет считаться пособием, и работодатель должен будет удержать с нее НДФЛ и перечислить его в бюджет.

Допустимое количество больничных листов

Количество больничных, которые могут быть выданы работнику, не регламентированы. Но оплачены они будут не более, чем за 5 месяцев суммарно или за 4 месяца единовременно.

Получается, что инвалид может пребывать на больничном достаточно длительное время, при этом каждые 15 дней врач будет открывать новый листок нетрудоспособности. В результате число больничных будет достаточно велико. Но лимиты на количество больничных листов не установлена.

Таким образом, инвалиды наряду с другими работниками имеют право на получение и оплату по больничному листу. При этом законом установлено предельное время нахождения их на больничном.

Максимальный оплачиваемый период нетрудоспособности работника-инвалида составляет 4 месяца в рамках единого страхового случая и 5 месяцев суммарно за календарный год.

Больничный инвалидам рассчитывается на общих основаниях с учетом их страхового стажа.

Как оплачивается сверхлимитный пропуск

Возмещение в приведённые периоды осуществляется соцстрахом. Сначала средства перечисляет работодатель, затем понесённые им расходы компенсируются ФСС после получения заявления. Из всего периода нахождения на больничном наниматель оплачивает только первые 3 дня.

Порядок оплаты больничного листа инвалидам указан в Приказе Минздравсоцразвития N 384н. Пособие выплачивается нанимателем и ФСС после подачи работником БЛ в бухгалтерию.

Независимо от срока пребывания гражданина на больничном, оплачиваются лишь 4 месяца подряд (120 дней). За календарный год период оплаты по больничному листу для инвалидов составляет не больше 5 месяцев по всем выданным листкам нетрудоспособности (150 дней).

Исключение — туберкулезное заболевание. Таким больным предоставляется компенсация в полном размере за весь период утраты трудоспособности.

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29 июня 2015 г. N 384н “Об утверждении перечня инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и являющихся основанием для отказа в выдаче либо аннулирования разрешения на временное проживание иностранных граждан и лиц без гражданства, или вида на жительство, или патента, или разрешения на работу в Российской Федерации, а также порядка подтверждения их наличия или отсутствия, а также формы медицинского заключения о наличии (об отсутствии) указанных заболеваний”

Дополнительная помощь инвалидам

Кроме выплат и денежных компенсаций государство предлагает инвалидам льготы в таких областях и сферах жизни:

  • Условия труда. Без согласия инвалидов их нельзя заставить работать сверхурочно, в выходные дни или по ночам. Сам характер труда не должен наносить вред здоровью;
  • Общественный транспорт. Проезд бесплатен для детей-инвалидов, а также инвалидов I и II групп, которые имеют ограничения по зрению или не могут передвигаться;
  • Вождение. Инвалиды всех групп могут установить на авто знак «Инвалид» — это позволяет бесплатно парковаться;
  • Скидка на медикаменты. Эта льгота положена в размере 50 или 100% в зависимости от группы и того, трудоустроен ли инвалид;
  • Общественные места. Инвалидов I и II групп без очереди принимают везде, где лечат или обслуживают людей (в поликлиниках, в магазинах и т.д.);
  • Условия проживания. Норма площади для инвалида — 36 м², в два раза больше, чем для здорового человека. Квартиру или земельный участок за счет государства оборудуют спецсредствами и устройствами (например, пандусами);
  • Социальное жилье. Инвалид может претендовать на обеспечение жильем по договору социального найма. Его как минимум поставят на учет, а инвалиду-сироте дадут жилье вообще вне очереди.

Представленный список – далеко не полный. Со всеми льготами можно ознакомиться в тексте ФЗ о социальной защите инвалидов в РФ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: