Декретные выплаты неработающей маме в 2020 году

С 1 января 2020 года внесены существенные изменения в финансовые законы страны, увеличились размеры социальных пособий и выплат разным категориям получателей. Об этом поговорим в этой статье.

Содержание

Что изменится для мам?

1) С 1 января 2020 года наконец то проиндексировали материнский капитал. Его размер теперь — 466 617 руб. (целых 5 лет с 2015 по 2019 годы он был 453 026 руб.). ⠀

️Важно! Размер капитала зависит НЕ от даты рождения ребенка или получения сертификата. Он считается от даты, когда вы будете его тратить! Предположим, ребенок родился в 2019 году, но вы его решили реализовать в 2020 году — а значит, деньги уже получите по-новому.

⠀ 2) с 1 января 2020 года вступил в силу закон о детских пособиях до 3 лет.

Что изменилось:

Доход на каждого члена семьи теперь не должен превышать 2-кратного прожиточного минимума для трудоспособного населения в вашем регионе (раньше был 1,5-кратный размер). В зачет идут зарплата, премии, гонорары, пенсии, пособия, стипендии, оплата больничных и алименты. Считается средняя цифра за последние 12 месяцев. ⠀ Сколько заплатят?

В разных регионах пособие будет разным, потому что оно привязано к прожиточному минимуму на ребенка. В среднем это 10-12 тысяч в месяц (в Москве — 15) ⠀ Важные условия:

Деньги дадут семьям, в которых родился первый или второй ребенок начиная с 1 января 2018 года. Если ребёнок родился в 2017 году — пособие не начислят. Если родился третий, четвёртый и тд. ребёнок — тоже отказ. Деньги за второго ребенка платятся из маткапитала (если вы его уже потратили — опять отказ. Лишь за первого ребенка — из бюджета. Обращаться за пособием надо будет в соцзащиту (МФЦ, Мои документы).

4) Проиндексируются детские пособия по уходу за ребенком и выплаты по беременности и родам:

Пособие по беременности родам. Государством установлены минимальные и максимальные рамки размера данного пособия.

  • Для работающих женщин — 100%среднего заработка за 140 календарных дней, но не более 322 191,8 руб. и не менее 55 830,6 руб.
  • Для студентов- в размере стипендии
  • Для военнослужащих- в размере денежного довольствия

Выплата за раннюю постановку на учет в женской консультации с 1 февраля составит- 680,4 рублей

Единовременная выплата за рождение ребенка с 1 февраля 2020 года— 18 143,96 рублей

Пособие по уходу за ребенком:

  • для работающих мам — 40%от среднего заработка, но не более 27 984,66 рублей
  • Для неработающих минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 рублей, на второго и последующих с 1 февраля — 6 804 рублей

Пособие по уходу за ребенком военнослужащего, проходящего службу по призыву до достижении 3 лет- с 1 февраля -12 314,07 руб.

5) При рождении 3 и последующего ребенка. который родился в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2022 года можно получить 450000 рублей на погашение действующей или новой ипотеки.

Подробнее читайте в статье 450000 рублей для многодетных.

6) С 1 января 2020 года можно получить сельскую ипотеку по ставке от 0,1%

Подробнее писала здесь.

7) Приятная новость для тех, кто живет в Подмосковье: с 1 января 2020 года беременные женщины и родители детей до 3 лет могут получать деньги вместо продуктов на молочной кухне.

Теперь не надо будет ходить в поликлинику за рецептом. Можно будет покупать ребенку именно то, что ему нужно, а не то, что дали бесплатно.

Сколько денег дадут ежемесячно:

  • беременным — 400 рублей,
  • кормящим мамам — 1000 руб,
  • родителям детей до 3 лет — 600 руб.

8) С 1 января 2020 года продолжится эксперимент с самозанятыми. Еще 19 регионов России присоединятся к проекту. ⠀

Теперь стать самозанятым можно будет: в Санкт-Петербурге, Воронежской, Волгоградской, Ленинградской, Нижегородской, Новосибирской, Омской, Ростовской, Самарской, Сахалинской, Свердловской, Тюменской, Челябинской областях, Красноярском и Пермском краях, Ненецком, Ямало-Ненецком, Ханты-Мансийском автономных округах и Башкортостане. ⠀ Под статус самозанятого подходит огромное количество профессий! Репетиторы, няни, таксисты, дизайнеры, ремонтники, фрилансеры, мастера маникюра, массажисты и другие. ⠀ Размер налога: если услуги оказываются физлицам — 4%, если юрлицам — 6% Доход самозанятого не должен превышать 2,4 млн руб. в год. Регистрация и вся отчетность идет через приложение в телефоне.

⠀ 6) Размер МРОТ составит 12130 рублей.

В прошлом году он был 11280 рублей. Это хорошо тем, кто получает минимальную зп. Работодатель не может платить меньше чем МРОТ, если работник работает на полную ставку. Также от МРОТ зависит размер больничных, декретных и пособий по уходу за ребенком.

7) Изменения для пенсионеров

С 1 января увеличиться фиксированная выплата для неработающих пенсионеров и составит 5686 рублей. Стоимость пенсионного коэффициента составит 93 рубля. Подробнее об этом в этой статье Как рассчитывается пенсия в 2020 году.

Общее повышение страховой пенсии составит 6,6%и в целом увеличатся примерно на 1000 рублей (в среднем по стране страховая пенсия будет в пределах 16500 рублей).

Спасибо, что дочитали до конца. Надеюсь вам было интересно и полезно. Ставьте «палец вверх» и подписывайтесь на канал. Этим вы мотивирует меня создавать для вас больше контента. С радостью пообщаюсь в комментариях)))

Все декретные выплаты 2020: таблица

Декретные выплаты в 2019 году изменились. Читайте, какие виды пособий действуют в 2019 году. И какими стали их размеры после увеличения МРОТ и индексации.

Уходя в декрет, будущие мамы вправе рассчитывать на финансовую помощь от государства. Есть несколько видов пособий, их выплачивают в зависимости от ряда обстоятельств. Расскажем, на какие декретные выплаты в 2019 году может рассчитывать декретница.

Рекомендуем:  Пособие на погребение в 2020 году: размер и порядок оформления выплаты

Декретный отпуск в 2020 году: выплаты по новому закону

Декретным называют отпуск по беременности и родам. Женщине его дают незадолго до рождения ребенка. Обычно декретный отпуск длится 140 дней, в некоторых случаях, например, при осложненных родах, отпуск продлевается. После декрета женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или трех лет. В эти периоды женщина может рассчитывать на получение социальной помощи:

  • По беременности и родам,
  • При рождении ребенка,
  • За постановку на учет в ранние сроки беременности,
  • По уходу за ребенком,
  • Материнский капитал.

Размер пособий меняется ежегодно по двум причинам:

  1. Ежегодное увеличение минимального размера оплаты труда,
  2. Ежегодная индексация социальных пособий.

В 2019 году МРОТ равен 11 280 рублей. С ростом МРОТ увеличились минимальные детские выплаты. А с 1 февраля 2019 года состоялась ежегодная индексация пособий. Коэффициент индексации равен 1,043 (постановление от 24.01.2019г. № 32). Эти изменения бухгалтер должен учитывать в расчете декретных платежей в 2019 году.

Пособие по беременности и родам в 2020 году

Получить пособие по беременности и родам может только женщина, родившая или усыновившая ребенка. Этим декретные отличаются от других пособий. К примеру, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут получать другие члены семьи: папа или бабушка. Декретные выплаты выдаются на основании листка нетрудоспособности беременным женщинам:

  • Работающим по трудовому договору,
  • Уволенным при ликвидации работодателя,
  • Студенткам – очницам,
  • Военнослужащим по контракту,
  • Сотрудницам правоохранительных органов,
  • Предпринимателям, при условии, что они платили взносы в ФСС не менее полугода.

Пособие рассчитывают на основании листка нетрудоспособности. Точная сумма зависит от количества дней нетрудоспособности. Количество дней определяет врач и указывает в больничном листке. Помимо беременных декретные пособия получают женщины, усыновившие ребенка. Пособие рассчитывают за периоды:

  • 70 дней при усыновлении одного ребенка,
  • 110 дней при усыновлении двух и более детей.

Пособие за раннюю постановку на учет

Выплата причитается женщинам, ставшим на учет до 12-ой недели беременности (ст.9 закона от 19.05.1995г. № 81-ФЗ). Пособие получают только работающие женщины, для безработных такая выплата не предусмотрена.

Размер пособия за раннюю постановку на учет в 2019 году – 655,48 руб. В 2018 году до индексации сумма была меньше – 628,47 руб.

Единовременная выплата при рождении ребенка

Единоразовую помощь от государства могут получить абсолютно все родители. Не имеет значения, работают они или являются безработными. Работающие получают пособие у работодателя, а безработные обращаются напрямую в ФСС. Сумма зависит от даты рождения малыша:

  • До 1 февраля 2019 года – 16 759,09 руб.,
  • С 1 февраля 2019 года – 17 479,72 руб.

Не имеет значения, какой по счету ребенок родился в семье. Одинаковую сумму выплачивают на первого, и второго, и третьего, и последующего ребенка. Местные чиновники могут вводить дополнительные меры поддержки в своем регионе. Но за этими пособиями родители обращаются не к работодателю, а в местные органы власти.

Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие по уходу за ребенком может получить не только мама. Выплата причитается тому члену семьи, который фактически ухаживает за малышом. Это может быть папа, бабушка или дедушка. Размер ежемесячного пособия зависит от того, работает ли его получатель:

  • Работающие родители получают пособие у работодателя, размер выплаты – 40%от среднего заработка за два предыдущих года. Среднемесячный заработок не может быть ниже МРОТ,
  • Безработные получают пособие в органах соцзащиты, размер определяется, исходя из МРОТ.

При этом выплаты на первого, второго и последующих детей определяются по-разному. И увеличиваются они по-разному и в разные моменты времени:

  • Размер пособия на первого ребенка напрямую зависит от размера МРОТ. Поэтому выплаты на первого ребенка увеличились с 1 января 2019 года,
  • Выплаты на второго, третьего и последующего ребенка увеличился с 1 февраля 2019 года, когда прошла индексация социалки.

Выплаты по уходу за ребенком до 3 лет

Когда малышу исполнится 1,5 года, выплата пособия до полутора лет прекращается. Многие мамы не могут оставить ребенка в таком возрасте, чтобы выйти на работу. Отпуск можно продлить до трехлетнего возраста малыша. Но пособие резко уменьшится и составит всего 50 рублей в месяц. Получают его так же, как предыдущую выплату:

  • Работающие – по месту работы,
  • Безработные – в органах соцобеспечения.

Материнский капитал

Материнский капитал положен при рождении второго ребенка. В 2019 году сумма составляет 453 026 рублей. По сравнению с 2018 годом сумма не изменилась, потому что она не связана ни с МРОТ, ни с индексацией социальных пособий. Для увеличения Правительство вносит отдельные поправки в законодательство. В 2019 году такие поправки не вносились.

Выплаты на третьего ребенка

Семьи, в которых родился третий ребенок, считаются многодетными. В регионах с низкой рождаемостью семьи получают дополнительную социальную помощь. Список регионов определяет Правительство, сейчас в нем указано 60 субъектов РФ (распоряжение № 2565-р от 18.11.2017г.).

Размер ежемесячной выплаты определяют местные власти. Обратитесь в органы социальной защиты, чтобы узнать, есть ли такие выплаты в вашем регионе, и каков их размер.

Новая выплата на первого (второго) ребенка

С 1 января 2018 года появилось новое ежемесячное пособие на первого и второго ребенка. Получателями являются малоимущие семьи, у которых среднедушевой доход не превышает 1,5 регионального прожиточного минимума.

Пособие назначают органы социальной защиты. Его размер равен региональному прожиточному минимуму на детей во втором квартале предыдущего года. Следовательно, в каждом регионе свои условия получения и размер выплаты. Скачать полную таблицу по всем регионам вы можете по ссылке:

Кому положено пособие по беременности и родам?

Претендовать на финансовую помощь могут беременные:

  • официально трудоустроенные, военнослужащие или сотрудники ОВД;
  • гражданские лица (вольнонаемные) в воинских подразделениях, дислоцирующихся за территорией РФ;
  • получившие статус безработных после увольнения с ликвидированной компании – декретные им компенсирует государство в течение 12 месяцев;
  • студентки дневных отделений учебных заведений всех уровней аккредитации;
  • индивидуальные предприниматели – они получают декретное пособие в течение 6 месяцев при условии отчислений в ФСС и ДСС;
  • женщины, усыновившие детей моложе 3-х месяцев.

Единовременная выплата

На получение этой выплаты может претендовать любой из родителей – они необязательно должны состоять в официальном браке. Работающая мать или отец новорожденного оформляют выплату по месту работы или в органах ФСС, безработные – в органах социальной защиты.

С 1 февраля 2019 года сумма единовременной помощи составляет 17479, 73 руб. – это на 4,3%больше, чем в 2018-м. В 2020-м она будет проиндексирована еще раз – насколько существенно, зависит от официального уровня инфляции. Росстат прогнозирует инфляцию 4%: при таких показателях размер выплаты возрастет до 18178,92 руб. Единовременное пособие выплачивается разово на каждого ребенка.

Беременность и роды

В 2020 году размер пособия по беременности и родам составит 100%среднедневного заработка за каждый день декретного отпуска. Он длится:

  • при нормальном течении беременности – 140 дней;
  • при осложненной – 156 дней;
  • при многоплодной – 180 дней.

Для определения среднедневного заработка суммируется вся заработная плата за последние два года (в данном случае за 2018 и 2019), после чего делится на общее количество рабочих дней. Затем полученное число умножают на 140 и получают сумму декретной выплаты.

В 2020-м ее минимальный порог увеличат до 60,4 тысяч рублей, независимо от уровня оплаты труда до беременности. Министерство труда также анонсировало увеличение размера пособий в следующем году. Их рост планируется на 7-8%

Депутаты и правительство рассматривали возможность увеличения выплаты на 4 тысячи для женщин, чей годовой доход составил или превысил 750 тысяч, но пока соответствующий закон не принят.

Уход за ребенком до 1,5 лет

Размер этого вида помощи рассчитывается, исходя их среднемесячной заработной платы за последние два года. «Уходовые» составляют 40%от нее. Выплата оформляется непосредственно по месту работы одного из родителей (отец вправе оформить ее вместо матери).

Рекомендуем:  Назначение и условия предоставления социальных выплат от государства

В том случае, если компания-работодатель свернет деятельность и ликвидируется, родитель получит фиксированную сумму. Ее размер составляет 12500 рублей. Нижняя планка размера «уходовых» привязана к МРОТ – в настоящее время он составляет 11280 руб. Для получения материальной помощи от государства женщина должна состоять на учете в центре занятости и иметь статус безработной.

В 2020-м МРОТ повысится на 7,4%и составит 12130 руб. Поднимутся, соответственно, и привязанные к нему выплаты. Максимальный размер «уходовых денег» до 1,5 лет в 2019 году вырос на 2 тысячи и составляет 26 тысяч. Минтруд не исключает очередного повышения и в следующем году.

Министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин в своем интервью упомянул существенное увеличение выплаты на детей с 1,5 до 3 лет. С 2020-го ее размер правительство поднимет до уровня регионального прожиточного минимума. В среднем по стране это 11 000 рублей. В настоящее время государство выплачивает родителям 50 рублей.

Министр Топилин пояснил, что поддержка будет адресной – получить ее смогут те семьи, чей доход ниже двух прожиточных минимумов. Госдума уже рассмотрела соответствующий законопроект в первом чтении.

В случае принятия закона в следующих чтениях и вступления в силу на дополнительную материальную поддержку от государства смогут рассчитывать более 750 тысяч семей.

Сейчас родители вправе претендовать на выплату, если совокупный доход трудоспособных членов семьи не превышает 1,5 размеров прожиточного минимума, установленного в конкретном регионе.

Повысятся ли декретные выплаты в 2020 году?

В СМИ курсирует множество слухов. Мы отобрали самые достоверные из них, хотя в большинстве своем это – обещания правительства, не подтвержденные никакими реальными законами и документами. Остается надеяться, что правительство РФ сдержит хотя бы часть обещаний и порадует мам увеличением выплат и более щедрыми детскими пособиями. Итак…

  • Министерство труда заявило, что в 2020 году законодательство обретет новые нормы, которые увеличат декретные выплаты. Размер пособий, согласно заявлению, вырастет на 7-8%, что эффективно повлияет на создание комфортных условий для мам.
  • С января максимальный размер детского пособия, который установлен законодательством, будет поднят на 2 000 и составит 27 253 рубля. Декретные выплаты при этом вырастут на сумму 66 526 рублей.
  • В ноябре одна из газет писала, что государство планирует в 2020 году увеличить пособия по беременности и родам на 4 000 рублей. Также авторы публикации уточнили, что на выплату декретных средств в максимальном размере могут рассчитывать женщины, доход которых составил 750 000 рублей за год.
  • В 2020-ом году срок декретного отпуска будет составлять 140 дней. Независимо от того, какой уровень заработной платы был у женщины до момента беременности, минимальные выплаты достигнут 60 400 рублей. Это на порядок больше, чем получают многие мамы на сегодняшний день.
  • Также правительство приложит усилия, чтобы увеличить пособие матерям, которые усыновили ребенка до момента исполнения 3-х лет. Более того, неработающие мамы смогут получать адекватную помощь от государства дольше, чем до 1,5 лет.

Как рассчитать размер декретных выплат?

Декретный отпуск, согласно законодательству, длится 140 дней. Из них 70 дней приходится на этап до родов, и еще 70 суток женщина получает на восстановление. Если роды были осложненными, срок восстановления увеличивается до 86 дней, а при рождении  двух или более детей – до 110 дней.

Декретные начисляются в диапазоне от 43 615 рублей (минимальная сумма) до 282 107 рублей. При осложненных родах предприятие должно выплатить 314 357 руб., а при рождении более одного ребенка – 390 820 руб.

Сумма разовой выплаты должна соответствовать среднему заработку женщины с учетом количества декретных дней.

Важно! Привязки к стажу факт выплаты не имеет, поэтому не следует переживать о том, что декретный отпуск не учитывается в трудовой книжке.

В расчете декретных выплат фигурирует сумма, полученная будущей мамой за последние два года. Учитываются только те дни, когда осуществлялось начисление заработка в полном объеме. Срок пребывания в декрете игнорируется.

Письменное заявление позволит заменить данный период сроком из предшествующих календарных лет, если это увеличит размер пособия. Если девушка усыновила ребенка, средства начисляются за период с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения крохи.

Если одновременно усыновить более 1-го ребенка, период может увеличиться до 110 дней.

Пример расчета декретного пособия

Расчет пособия осуществляется стандартным методом:

  • чтобы вычислить дневной заработок на предприятии, необходимо всю заработную плату за двухлетний срок просуммировать и разделить на общее число рабочих дней;
  • полученный размер дневного заработка умножается на дни декретного отпуска (140 дней: 70 – до родов, еще 70 – после них, или 156 дней в случае осложненной родовой деятельности).

Предположим, в 2018 году ваша заработная плата за двенадцать месяцев составила 480 тысяч рублей, в 2019 году – 540 тысяч рублей, а в начале 2020 года вы вышли в декрет. Среднее число рабочих дней за двухлетний период – 730 (если какое-то время вы не работали, эти дни следует вычесть). При условии, что роды прошли без осложнений, вы сможете претендовать на такую сумму:

( 480 000 руб. + 540 000 руб. / 730 ) × 140 = 195 616 руб.

Материнский капитал проиндексируют

Необходимость индексации материнского капитала обсуждалась неоднократно на разных уровнях. С 1 января 2020-го его проиндексируют на уровень инфляции.

Прогнозная инфляция обычно составляет 4-5%, а точный процент озвучит Минэкономразвития ближе к концу года. По предварительным подсчетам, проиндексированный материнский капитал увеличится до 470 тысяч рублей.

Эта мера не разовая, а ежегодная. В правительстве РФ не исключают повышения и других выплат, чтобы беременные и планирующие беременность чувствовали себя более защищенными государством.

Что такое декретные, кому и за счет чего их платят

О том, как получить пособие по беременности неработающей женщине, вы обязательно узнаете ниже. Но сначала давайте разберем некоторые базовые вопросы оплаты декрета.

Декретными называются выплаты, осуществляемые женщине в течение отпуска по беременности и родам. Право на такой отпуск закреплено в ст. 255 ТК РФ, т. е. предоставляется он лицам, работающим по трудовому договору.

Работники по трудовому законодательству страхуются в системе обязательного социального страхования (ст. 22 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). С начисляемой зарплаты работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС) на страхование по нетрудоспособности и материнству. Из средств, накопленных в фонде, при наступлении страхового случая (в частности, беременности, завершившейся родами) оплачиваются страховые пособия застрахованным лицам.

Декретный отпуск оформляется на основании (ст. 255 ТК РФ):

  • выданного в медучреждении больничного;
  • заявления работницы об использовании отпуска.

К числу застрахованных закон № 255-ФЗ (подп. 1 п. 1, п. 3 ст. 2) относит также:

  • гражданских госслужащих и лиц, замещающих их должности;
  • членов производственного кооператива, непосредственно участвующих в процессе труда;
  • священнослужителей;
  • осужденных, находящихся в местах лишения свободы и привлекаемых там к труду;
  • самозанятых лиц, добровольно вступивших в страховые отношения с ФСС и уплачивающих страховые взносы.

Таким образом, список лиц, имеющих право получать социальные выплаты, ограничен. Безработные в нем не значатся. То есть на получение декретных выплат в 2020 году неработающей маме рассчитывать не стоит.

ВАЖНО! Если беременная женщина принесет вам больничный по беременности и родам в течение 30 дней после увольнения, вы обязаны назначить и выплатить декретные или передать данные в ФСС, если в регионе действует пилотный проект.

Рекомендуем:  Как неработающим получить помощь от государства

Однако закон № 255 в части декретных выплат дополняют иные правовые акты, содержащие в т. ч. и положения о декретных выплатах неработающим.

Условия для получения выплат

Чтобы оформить выплаты на маленького ребенка, неработающая мама должна соответствовать нескольким условиям:

  1. Официально оформить статус безработной.
  2. Предоставить все необходимые документы в органы соцзащиты.
  3. Иметь российское гражданство.

При невыполнении хотя бы одного из вышеперечисленных условий, предоставление социальных выплат неработающей женщине не осуществляется.

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия).

Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

  • Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100%среднего заработка.
  • Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.

В связи с тем, что отпуск по беременности и родам завершается вместе с окончанием листка нетрудоспособности, трудоустроенные женщины могут оформить отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 (3-х) лет не с момента рождения ребенка, а только по истечении декретного больничного.

  1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
    • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100%от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
    • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
  2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
    • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
    • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
    • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

  1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

За назначением данного пособия необходимо обращаться по месту работы, либо в фонд социального страхования (ФСС) для ИП.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

  • работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
  • уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
  • находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100%ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ (минимальный размер оплаты труда — 9489 руб., с 01.02.2018 г.).

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы.

В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

  • размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
  • чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
    • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
    • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Если больничный лист выдан в течение месяца после увольнения, то пособие выплачивается по последнему месту работы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: